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发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”
时间:2025-11-20 10:4:20来源:法治日报责任编辑:郭炬

修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了,公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年;除新录用公务员外,每有1个年度考核不定等次的,任职年限条件延长1年。

为何自家钥匙能打开别人家的门?锁业公司的工作人员告诉记者,锁业是有互开率这个概念的,互开率指的是锁和钥匙的互开比例,一把钥匙打开的锁越少,锁的安全性就越强,同一个品牌的锁,钥匙的互开率相对更高一些。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》对于北京这次大规模排查整治,多位政策研究者表示,应该遵循2014年通过的《京津冀区域协同发展纲要》(下称《纲要》)所提倡的理念制定公共政策,即通过科学转移北京的非首都功能,减少部分行业的就业岗位,进而使得部分从业人员主动离开北京,而非被动离开。

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